新学年・新システム・新社員
現状維持は衰退のはじまり
いよいよ3月。
新体制がスタートします。
新学年・新システム・新社員。
新しいことがいっぱい。
今日は新社員のために
T氏と新社員の机の清掃。
事務室内のレイアウトもいじり
スッキリさせました。
現中3が卒業したらもうひといじり。
完全に新体制へ移行します。
私が昔から新しいもの、良いものを
取り入れようとするタイプなので
スタッフはそれに振り回されることも
少なくありません。（笑）
（後々すげ～って言われることも
多いですけどね。）
以前の職場でも、
会社全体で新しく導入するものは
まず試しに、H（→私）のところはやらせよう。
みたいなところがありました。（笑）
これはとてもありがたかったです。
今、考えると自分にとっては
全てが勉強になっていました。
人間て
進歩を望む一方、安定を望むもの。
どちらかというと新しいものを
受け入れられない人は多いと思います。
安定を望む＝変化を嫌う
ということですね。
今のままでいいやん
みたいなことです。
今のままがずっと続くと
思っているそのお花畑みたいな
思考がうらやましくも思います。
経営の神様、松下幸之助さんも
現状維持は衰退のはじまり
マグロも止まったら死ぬでしょう
とも
人間、ともすると変わることに恐れをもち
変えることに不安を抱く。
しかし、すべてのものが刻々と変化する今日
現状に安ずることは、即、後退につながる。
今日より明日、明日より明後日と、
日に新たな改善を心がけよう。
いよいよ3月、今日もきばっど！
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