「議論」は好きですか？

昨日義父のお見舞いに行き

その帰り

お久しぶりの元同僚に会いました。

お互い離れていた時間はあっという間に繋がり、

近況などを話ししました。

また、

昔話しにも花が咲く。( *´艸｀)

思い出すと

この方たちと仕事をしているとき

自分自身が成長したときだったなと感じます。

毎日のように

「議論」をしていた気がします。

目の前の子どもたちのために

お互いの考え方を持ち寄り

あ～でもない、こ～でもない

と深夜まで「議論」した記憶があります。

私が責任者だったこともあり

この方たちの【新鮮な意見】をどうすれば

【会社の方針】に乗せることができるか

一生懸命考えたことを思い出しました。

意見のぶつかり合いも何度もありました。

でも

それだけお互いの距離が縮まるものです。( *´艸｀)

テスト勉強会の件で

まず2時間、そして夜中に4時間

時間をおいてまた2時間、もの凄く時間をかけて

【形】にしたことを昨日のように思い出します。

ある時は

「よっしゃ○○さん（→私）

（子どもたちに必要なものを作るため）

　今からA-Z行きますよ！」

　（深夜12:00過ぎ）

と声かけられ、「い、いいよ！」と言って

出かけたこともありました。

懐かしい。若かったな～(笑)

会社、そして生活の安定はとても大切。

でもそれ以上に仕事は【やりがい】がもっと大切。

私の根本は今も変わらないなと思います。

それを改めて認識した日でした。

その方も話しをしていて

あの頃よりもずっと成長をしていることを

感じました。お互いまだまだがんばろうと約束。

その方からもそうですが、私と共に仕事をした人は

「議論」が好きと言ってくれます。

嬉しいかぎりです。

反対に、出会った方の中に滅多にいませんが

「議論」が嫌いな方、「議論」の出来ない方がいます。

要因はいろいろあると思いますが

大きくは２点

１、人の意見を聞かない人（上司）の元で育った

　（かわいそう。(´･_･`)）

２、自分の意見を壊されたくない

　（「議論」の意味が分かってないんだな(´･_･`)）

特に１の場合、

その人自身も

人の意見を聞かなくなっていることに

気づいていない場合も多いように感じます。

私の考える「議論」は

相手の尊重が第一

若くても、新入社員でも、同期でも、年上でも

相手の意見を聞くことから始まると考えています。

ビックリするような

新しい意見を発することもあります。

それが元となり

とても大きな成果につながったことも

多々ありました。

次はデータ。

経験値の少ない方にはあまり求めませんが

経験値の高い方には、かなりなレベルで要求します。

データに裏打ちされた「議論」が出来るようになると

最高です。

相手を真に納得させるにはデータは不可欠です。

私は「議論」大切にしています。

自分の考え方に固執したくないから。

それを改めて感じた日でした。

「議論」好きな方募集！( *´艸｀)

「議論」が盛んに行われる会社で

ありたいなと思います。

H.H

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